Pré-requis : Connaître les définitions de poste des équipes
Objectifs :
Définir la place des entretiens dans le management d’équipe
Régler les préalables à l’entretien
Améliorer la qualité de conduite d’entretiens d’évaluation
Réduire le paradoxe : entretien progrès / notation
Pédagogie : Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques - Exercice de simulation filmée : chaque participant s’entraînera à la conduite d’un entretien - 1 support de cours est distribué en fin de stage.
Programme :
Les règles relationnelles en entretien
L’entretiencomme outil de management
Sur le fond et la forme
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